• हाँगजी

बातम्या

14 फेब्रुवारी ते 16, 2025 पर्यंत, हॉंगजी कंपनीचे काही कर्मचारी शिजियाझुआंग येथे यशस्वी प्रशिक्षण अभ्यासक्रमासाठी उल्लेखनीय सहा मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये भाग घेण्यासाठी जमले. या प्रशिक्षणाचा उद्देश कर्मचार्‍यांना त्यांचे वैयक्तिक गुण सुधारण्यास, त्यांच्या कामकाजाच्या पद्धतींचे अनुकूलन करण्यास आणि कंपनीच्या विकासामध्ये नवीन चैतन्य इंजेक्ट करणे हा आहे.

1

सक्सेस कोर्ससाठी सहा मार्गदर्शक तत्त्वे काझुओ इनामोरी यांनी प्रस्तावित केल्या आणि त्यात सहा संकल्पनांचा समावेश आहे: "आपल्या सर्व सामर्थ्याबरोबर काम करण्यासाठी स्वत: ला भोगावा," "नम्र व्हा, गर्विष्ठ नाही," "स्वत: वर दररोज प्रतिबिंबित करा," "कृतज्ञतेसह," "आणि" इतरांचे फायद्याचे विचार करा, "आणि" इमोटियन्सने त्रास देऊ नका. " या तीन दिवसांत, व्याख्याता यांनी कर्मचार्‍यांना या संकल्पनांचे अर्थ - खोलीचे विश्लेषण, केस सामायिकरण आणि व्यावहारिक मार्गदर्शनाद्वारे आणि त्यांच्या दैनंदिन कामात आणि जीवनात समाकलित करण्यासाठी मार्गदर्शन केले.

2
3

प्रशिक्षणादरम्यान, कर्मचार्‍यांनी विविध संवादात्मक सत्रांमध्ये सक्रियपणे भाग घेतला, गंभीरपणे विचार केला आणि त्यांचे अंतर्दृष्टी सामायिक केले. त्या सर्वांनी सांगितले की या कोर्सचा त्यांना खूप फायदा झाला. Bai Chongxiao, an employee, said, "In the past, I would always be troubled by some small setbacks for a long time. Now I have learned to distinguish between emotional troubles and rational problems, and I know how to let go of those meaningless troubles and focus on solving practical problems. I am more motivated at work." आणखी एक कर्मचारी फू पेंग यांनी भावनांनीही सांगितले की, "कोर्सने मला कृतज्ञतेचे महत्त्व लक्षात आले. पूर्वी मी नेहमीच माझ्या सहका and ्यांकडून आणि कुटूंबाच्या मदतीकडे दुर्लक्ष केले. आता मी कृतज्ञता व्यक्त करण्यासाठी पुढाकार घेईन आणि मला असे वाटते की माझे संबंध अधिक सुसंवादी झाले आहेत."

 

या प्रशिक्षणाने केवळ कर्मचार्‍यांच्या विचारसरणीला बदलले नाही तर त्यांच्या कामाच्या सवयींवरही सकारात्मक परिणाम झाला. बर्‍याच कर्मचार्‍यांनी सांगितले की भविष्यात ते अधिक कठोर परिश्रम करतील, नेहमीच नम्र वृत्ती राखतील, स्वत: ला प्रतिबिंबित करतात आणि कंपनीच्या विकासास अधिक योगदान देण्यासाठी परोपकारी वर्तनाचा सक्रियपणे अभ्यास करतात.

4
5
6
7
8
9
10
11

हाँगजी कंपनीचे सरव्यवस्थापक म्हणाले की, भविष्यात कर्मचार्‍यांना सतत वाढण्यास, कंपनीची एकूण स्पर्धात्मकता वाढविण्यात आणि कंपनीत “यशासाठी सहा मार्गदर्शक तत्त्वे” ही संकल्पना निर्माण करण्यासाठी भविष्यात असेच प्रशिक्षण उपक्रम आयोजित केले जातील. असे मानले जाते की या संकल्पनांच्या मार्गदर्शनाखाली हाँगजी कंपनीचे कर्मचारी अधिक उत्साह आणि सकारात्मक वृत्तीने काम करण्यासाठी स्वत: ला समर्पित करतील आणि संयुक्तपणे एक चांगले भविष्य तयार करतील.

12

पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी -28-2025