बातम्या

22 डिसेंबर 2024 रोजी, शिजियाझुआंग यांनी कॉर्पोरेट मॅनेजमेंट विस्डमच्या भव्य घटनेचे स्वागत केले-काझुओ इनामोरीच्या हेबेई शेनगेशुच्या व्यवसाय तत्वज्ञानावरील 6 व्या एंटरप्राइझ सराव अहवाल बैठकी [अडचणींचा नाश करणे आणि एक विजय भविष्यात साध्य करणे]. या अहवालाच्या बैठकीत वरिष्ठ कॉर्पोरेट व्यवस्थापक एकत्र आले, ज्यांनी डोंग गॅनमिंग, रेन झुएबाओ, वांग योंगक्सिन, फॅन झिकियांग आणि यांग हेझेंग सारख्या अतिथींचे आश्चर्यकारक सामायिकरण संयुक्तपणे ऐकले. त्यांनी आधुनिक कॉर्पोरेट व्यवस्थापनात कॉर्पोरेट तत्त्वज्ञानाच्या अनुप्रयोग आणि सरावाचा गंभीरपणे शोध लावला, ज्यात कर्मचारी कल्याण, अग्रगण्य नाविन्य आणि तंत्रज्ञान विकास यासारख्या अनेक प्रमुख बाबींचा समावेश आहे, ज्यामुळे सहभागींना कल्पना आणि अनुभवांच्या समाकलनाचा एक प्रेरणादायक प्रवास आहे.

डोंग गॅनमिंग यांनी आपल्या सामायिकरणात, कर्मचार्‍यांचे कल्याण आणि कॉर्पोरेट विकास यांच्यातील जवळचे कनेक्शनचे गंभीरपणे विश्लेषण केले. त्यांनी असा प्रस्ताव दिला की एक सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृती आणि काळजी घेणारी यंत्रणा तयार करून, कर्मचार्‍यांच्या अंतर्गत प्रेरणा उत्तेजित होऊ शकतात, ज्यामुळे एंटरप्राइझची एकूण स्पर्धात्मकता वाढते. रेन झ्यूबाओने अग्रगण्य नाविन्यपूर्णतेवर आणि व्यावहारिक प्रकरणांसह एकत्रितपणे लक्ष केंद्रित केले, एंटरप्राइझमध्ये नाविन्यपूर्ण विचारसरणी कशी करावी, एक नाविन्यपूर्ण व्यासपीठ तयार करावे आणि सतत बदलणार्‍या बाजाराच्या वातावरणामध्ये एंटरप्राइझला उभे राहण्यास सक्षम केले. वांग योंगक्सिन तंत्रज्ञानाच्या विकासाच्या मुख्य विषयाभोवती केंद्रित आहे, तांत्रिक नावीन्यपूर्णतेचा रणनीतिक मांडणी आणि व्यावहारिक मार्ग सामायिक केला आणि तंत्रज्ञान संशोधन आणि विकास आणि एंटरप्राइझच्या दीर्घकालीन विकासाच्या रणनीती दरम्यान समन्वित प्रगतीवर जोर दिला.

फॅन झिकियांग आणि यांग हैझेंग यांनी अनुक्रमे काझुओ इनामोरीच्या व्यवसाय तत्वज्ञानाच्या व्यावहारिक अनुभवाचे सखोल स्पष्टीकरण दिले आणि वेगवेगळ्या दृष्टीकोनातून उपक्रमांच्या दैनंदिन कामकाजात सहभागींच्या पद्धती आणि रणनीती ज्या संदर्भित केल्या जाऊ शकतात आणि अंमलात आणल्या जाऊ शकतात. त्यांच्या सामायिकरणांमुळे घटनास्थळी तीव्र चर्चा झाली. उपस्थितांनी सर्वांनी सांगितले की ते कॉर्पोरेट व्यवस्थापन कार्यक्षमता वाढविण्यात आणि टिकाऊ विकासास प्रोत्साहन देण्यासाठी कॉर्पोरेट तत्वज्ञानाच्या भूमिकेबद्दल अधिक सखोल समजूतदारपणा आणि मान्यता होती.

या अहवालाच्या बैठकीच्या यशस्वी होल्डिंगमुळे हेबेई प्रदेशातील उद्योगांसाठी केवळ एक मौल्यवान शिक्षण आणि विनिमय व्यासपीठ उपलब्ध झाले नाही तर व्यवसाय समुदायातील काझुओ इनामोरीच्या व्यवसाय तत्वज्ञानाच्या प्रसार आणि अर्जास प्रोत्साहन दिले. अतिथींच्या निःस्वार्थ सामायिकरण आणि सखोल एक्सचेंजद्वारे, सहभागी उपक्रम त्यांच्या स्वत: च्या ऑपरेशन आणि व्यवस्थापन मॉडेल्सना अगदी नवीन दृष्टीकोनातून तपासतील, त्यांनी जे शिकले आहे ते समाकलित केले आणि त्यांच्या दैनंदिन कामात जे विचार केले आणि कर्मचार्‍यांच्या कल्याण आणि एंटरप्राइझ डेव्हलपमेंटचे विजय-विन ध्येय साध्य करण्याचा प्रयत्न केला आणि अधिक चमकदार भविष्याकडे जाण्याचा प्रयत्न केला.

जेव्हा कंपनीची टीम प्रशिक्षणासाठी बाहेर पडली होती त्या काळात, फ्रंट-लाइन फॅक्टरी कामगारांनी प्रशंसनीय व्यावसायिक गुण आणि जबाबदारीची उच्च भावना दर्शविली आणि लेबनीज ग्राहकांच्या त्वरित वितरण कार्याचा यशस्वीरित्या सामना केला. घट्ट वेळेच्या आव्हानाचा सामना करत ते चपखल झाले नाहीत. त्यांनी स्वेच्छेने ओव्हरटाईम काम केले आणि रात्रभर लोड करण्याच्या पुढच्या ओळीवर कठोर संघर्ष केला. विविध स्टेनलेस स्टील बोल्ट आणि नट उत्पादने (स्टेनलेस स्टील 201, 202, 302, 303, 304, 316 सारख्या एकाधिक मॉडेल्सचे कव्हर करणे) दोन कंटेनरमध्ये लोड करण्यासाठी त्यांनी वेळेच्या विरूद्ध धाव घेतली. उत्पादनांच्या सावध सॉर्टिंगपासून, कंटेनरमध्ये सुरक्षित आणि योग्य लोडिंगकडे अचूक हाताळणी, प्रत्येक चरणात त्यांचे व्यावसायिक ऑपरेशन पातळी आणि कठोर कार्य वृत्ती दर्शविली.

सतत कठोर परिश्रम केल्यानंतर, शेवटी वस्तू सहजतेने लोड केली गेली आणि अनुसूचीनुसार वितरित केली गेली. याने केवळ ग्राहकांच्या पुरवठा साखळीच्या स्थिरतेची हमी दिली नाही तर आंतरराष्ट्रीय बाजारात कंपनीची चांगली प्रतिष्ठा एकत्रित केली. त्यांनी कंपनीच्या मूलभूत मूल्यांचा अर्थ लावला आहे, “ग्राहक प्रथम, ध्येय साध्य केले जाणे आवश्यक आहे”, व्यावहारिक कृतींसह, सर्व कर्मचार्‍यांसाठी एक गौरवशाली उदाहरण सेट करते आणि प्रत्येकाला आपापल्या पदांवर कठोर प्रयत्न करण्यास प्रेरित करते आणि कंपनीच्या विकासास संयुक्तपणे योगदान देते.