या शिकण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान, Hongji कंपनीच्या व्यवस्थापकांनी "Making an effort that is none" ही संकल्पना खोलवर समजून घेतली. त्यांना पूर्ण जाणीव होती की केवळ सर्व काही करूनच ते अत्यंत स्पर्धात्मक बाजारपेठेत उभे राहू शकतात. ते "नम्र व्हा आणि गर्विष्ठ होऊ नका" या वृत्तीचे पालन केले, नेहमी विनम्र राहणे आणि सतत त्यांच्या स्वतःच्या कमतरतांवर विचार करणे. दैनंदिन प्रतिबिंब सत्रामुळे त्यांना वेळेवर अनुभव आणि धडे सारांशित करण्यात आणि स्वतःमध्ये सतत सुधारणा करण्यास सक्षम केले. "जोपर्यंत तुम्ही जिवंत आहात तोपर्यंत कृतज्ञ रहा" त्यांना कृतज्ञता वाटली आणि त्यांच्याकडे असलेल्या सर्व संसाधने आणि संधींची कदर केली. "चांगली कृत्ये जमा करा आणि नेहमी इतरांच्या फायद्याचा विचार करा" पुढे त्यांना एंटरप्राइझच्या विकासाचा पाठपुरावा करताना सक्रियपणे समाजाकडे लक्ष देण्यास आणि इतरांसाठी मूल्य निर्माण करण्यासाठी मार्गदर्शन केले. आणि "अति भावनांनी त्रस्त होऊ नका" मुळे त्यांना अडचणी आणि दबावांचा सामना करताना शांत आणि तर्कशुद्ध राहण्यास आणि सकारात्मक मानसिकतेने आव्हानांना सामोरे जाण्यास मदत झाली.
शिकण्याच्या कालावधीत, केवळ सिद्धांतांवर सखोल चर्चाच होत नाही तर व्यावहारिक क्रियाकलापांचीही मांडणी केली गेली होती. प्रेरणादायी चित्रपट पाहिल्याने त्यांना धैर्याने पुढे जाण्याची प्रेरणा मिळाली. असंख्य सांघिक खेळांमुळे त्यांना खरा अर्थ समजला की एक संघ फक्त एक संघ असतो जेव्हा अंतःकरण एकत्र असते आणि त्यांना कितीही अडचणी आल्या तरी त्यांनी त्यांच्या संघातील सदस्यांना सोडू नये. शेवटच्या दिवशी कॉलिंग ॲक्टिव्हिटी अनन्यसाधारण महत्त्वाची होती. शिजियाझुआंग स्वच्छ करण्यासाठी कचरा उचलून, त्यांनी कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी दाखवून व्यावहारिक कृतींसह शहरी वातावरणात योगदान दिले. कळकळ आणि दयाळूपणा व्यक्त करण्यासाठी अनोळखी व्यक्तींसाठी भेटवस्तू खरेदी करणे. दुपारच्या कॉलिंग लंचमध्ये अपयश आणि यश आले असले तरी, या प्रक्रियेतील अनुभव आणि अंतर्दृष्टी ही त्यांची मौल्यवान संपत्ती बनतील.
या उपक्रमामुळे हाँगजी कंपनीच्या वरिष्ठ व्यवस्थापकांना गहन ज्ञान आणि सकारात्मक प्रभाव पडला आहे. असे मानले जाते की ते जे शिकले आणि समजले ते एंटरप्राइझ मॅनेजमेंटमध्ये समाकलित करतील, कंपनीला अधिक उज्ज्वल भविष्याकडे नेतील आणि त्याच वेळी, समाजात अधिक सकारात्मक ऊर्जा प्रसारित करतील.
पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर-15-2024